วันนี้เราอย ากที่จะพาเพื่อนๆ ไปเรียนรู้ข้อคิดการทำงาน กับบทความ 5 ข้อคิดทบทวนให้ดี ก่อนคิดลาออ ก ไปดูกันว่าทำไมเราถึงควรคิดทบทวนให้ดีก่อนที่จะลาออ กจากงาน
1 เราชอบ ‘ งานใหม่’ มากกว่า ‘ งานเก่า’ หรือไม่
หล า ยคน มักจะหางานใหม่ เพราะเพลียใจกับงานเก่า เช่น งานหนักเกินไป จนไม่มีเวลา งาน มีปัญหาให้แก้ไขจนเครียดอยู่เสมอ เราจึงพย าย ามหางานใหม่ที่คิดว่าจะ ‘ เบา’ กว่างานเก่า แต่คำถามที่เราลืมถามต่อไปก็คือ ถ้า ‘ งานใหม่’ มีปัญหาเหมือนงานเก่า เรายังคงจะทำมันต่อไปได้หรือไม่ หรือว่าจะเปลี่ยนงานไปเรื่อยๆ จนกว่าจะพอใจกันแน่ล่ะ เหตุผลข้อนี้ผมเขียนขึ้นด้วยทฤษฏีที่ว่า ‘ ไม่มีงานที่รัก มีแต่งานหนักที่เราทน ทำมันไปได้ตลอ ดชีวิต’ เพราะโดยส่วนตัวแล้ว ผมไม่เชื่อว่าจะมีงานไหนที่เรารักจริงๆ แต่ผมเชื่อว่ามันจะมีงาน ที่เราสามารถรับผิดชอบทำมันต่อไปได้ ทั้งๆ ที่เราจะไม่ชอบมันก็ต าม โดยเหตุผลของการทำงานต่อนั้น ต้องไม่มีเหตุผลเรื่องเงินเป็นส่วนประกอบ
2 ผลตอบแทนที่ได้นั้น ‘ คุ้มค่า’ บ้างไหม
เช่นเดียวกันกับความชื่นชอบ สิ่งหนึ่งที่เราตอบตัวเองได้คือ ‘ ผลตอบแทน’ จน มีเพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ หล า ยคนบอ กผมว่า ‘ ถ้าจ้างงานหนักแค่ไหน แต่เงินถึงเราก็ไป’ ไชโย..แต่อย่ าลืมพิจารณาเรื่องของ ‘ ความคุ้มค่า’ ด้วยนะครับว่า ‘ ผลตอบแทนที่เราได้นั้น’ คือ’ มูลค่าที่กิจการยอมจ่าย’ บวกด้วย ‘ ค่าเสียโอกาส’ เพราะสิ่งที่เรายอมแลกไปเพื่อให้ได้กลับมา ไม่ใช่มีแค่ต้นทุนเวลาในการทำงานเพียงอย่ างเดียว อย่ าลืมพิจารณาถึงโอกาสการเติบโต ความก้าวหน้าในสายอาชีพ และเรื่องอื่นๆ ที่สำคัญในการใช้ชีวิตด้วยนะครับ
3 เราพร้อมเปิดรับ ‘ สังคมใหม่’ หรือยัง
อีกหนึ่งปัญหา ก็คือเรื่องของ ‘ ความปลอ ดภั ยในสังคมเดิมๆ’ หรือ Comfort Zone ที่หล า ยๆ คน มักจะให้ก้าวออ กมาเพื่อ ‘ เปลี่ยนแปลง’ แต่ส่วนตัวแล้วผมกลับมองว่า สิ่งที่เราควรจะเปลี่ยนแปลง คือ ‘ ความคิด’ ของตัวเราเองก่อน เพราะเราไม่รู้หรอ กว่า สังคมใหม่ที่ว่า จะดีหรือแย่กว่าสังคมเดิมที่เราอยู่ จนกว่าเราจะได้ไปลองทำดูครับ
ดังนั้น ถ้าเราคิดว่าตัวเองเป็นคนปรับตัวย าก ไม่พร้อมที่จะออ กสู่สังคมใหม่ มันก็ไม่ผิดอะไรที่จะตัดสินใจไม่ ‘ ก้าว’ ออ กจาก Comfort Zone เพราะถ้าก้าวออ กไป แล้วเกิดผิดพลาดขึ้น มา การอยู่เฉยๆ ในที่ปลอ ดภั ย ก็อาจจะเป็นคำตอบที่ถูกต้องกว่าก็ได้ เพราะคำถามที่ต้องถามจริงๆ ก็คือ ‘ เราเป็นคนที่ปรับตัวได้ง่ายหรือเปล่า’ ต่างหาก
4 ความเห็นคนรอบข้าง ‘ จำเป็น’ หรือเปล่า
หนึ่งในปัญหา ของการตัดสินใจเปลี่ยนงาน คือ ‘ ความเห็น’ จากคนรอบข้าง ทั้งเพื่อนที่ทำงานเก่า หรือแม้แต่คนที่ชวนเราไปสมัครงานใหม่ มักจะมาทำให้สับสนใจอยู่บ่อยๆ ดังนั้น เราควรถามว่า ‘ ความเห็นเหล่านั้น’ จำเป็นต่อ การตัดสินใจหรือไม่ ลองสมมุติว่า ถ้าเรากำลังจะยื่นใบลาออ กเพื่อไปอยู่ที่ทำงานใหม่ แต่คนรอบข้างคุณบอ กว่า ‘ ไม่อย ากให้ไป’ หรือ ‘ ไม่ยอมให้ออ ก’ เรายังจะลาออ กอยู่หรือไม่? และถ้าไม่ลาออ ก อย่ าลืมตอบคำถามด้วยนะครับ ว่าเพราะอะไร? สิ่งหนึ่งที่คุณควรคิด มากกว่าความเห็นของคนรอบข้าง นั่นคือ ‘ เหตุผลที่คุณควรทำงานอยู่ที่นี่’ มากกว่าครับ
5 เป้าหมายของชีวิตของเรา คืออะไร
ข้อสุดท้าย อาจจะไม่เกี่ยวกับการเปลี่ยนงาน แต่มันเป็นสิ่งสำคัญที่สุด ที่เราควรจะถามตัวเองอยู่ทุกวัน นั่นคือ ‘ ชีวิตนี้เราต้องการอะไร’ เพราะคนเราทุกคนนั้นใช้เวลาทำงาน อย่ างน้อย 1 ใน 3 ของวัน นั่นแปลว่า ถ้าเวลา 33% ของเราที่ใช้ไปนั้น ไม่ทำให้เราไปสู่เป้าหมายได้ มันคงจะเหนื่อยและลำบากมากๆ เลย จริงไหมครับ
สุดท้ายแล้ว ไม่ว่าตอนนี้ เราทุกคนจะทำงานอะไรอยู่ หรือแม้แต่อย ากเปลี่ยนงาน กำลังจะเปลี่ยนงาน หรืออยู่ในระหว่างการเปลี่ยนงาน สิ่งสำคัญที่ผมอย ากจะย้ำก็คือ อย่ าลืมมองหาคุณค่า จากการทำงานในทุกๆ วัน เพราะนั่นคือสิ่งที่ทำให้คุณมีความสุข อย่ างแท้จริงครับ
ที่มา a o m m o n e y, a a n p l e a r n