ทุกคนคงเคยได้ยินคำๆนี้กัน อ ย่ าหมิ่นเ งิ นน้อย อ ย่ าคอยวาสนา หล า ยคน มักจะดูหมิ่นเ งิ นที่เวลาหามาได้ ว่าน้อยจัง ข า ยของได้กำไรน้อย แต่ถ้าเราคิดในทางที่ดี ถ้านอนเฉยๆ แม้แต่บ า ทเดียวก็ไม่ได้นะ
ไม่มีใครไม่อย ากได้เ งิ นเยอะๆ แต่ในโลกของการทำงาน มันก็ไม่ง่ายเลยที่จู่ๆ เราจะได้เ งิ นก้อนโต เพราะแม้แต่คนที่ได้เ งิ นเดือนจำนวน มากเป็นหล า ยหมื่นก็ยังต้องฝ่าฟั นหล า ยอ ย่ างเพื่อให้ได้ตำแหน่งและเ งิ นเดือนที่สูงๆ
คนเรารู้ดีว่างานไม่ได้หาทำง่าย และก็รู้ดีว่าเ งิ นก้อนโตไม่ได้มาง่ายเช่นกัน แต่เหตุใดเราถึงหมิ่นเ งิ นเดือนจำนวนน้อยกันล่ะ ไม่ว่าจะเป็นงานประจำ งานพาร์ทไทม์ หรืองานฟรีแลนซ์ ก็ต าม
1. การเริ่มที่เ งิ นน้อย มันคือเ ค ร ดิ ตตัวเราอ ย่ างหนึ่ง ทำงานอ ย่ างตั้งใจและจริงใจ ทั้งที่เงื่อนไขจำกัด
เป็นใครก็อย ากจ้างเรา เผลอๆ อาจเพิ่มค่าจ้างเราเพราะเห็นแก่ความอ ดทนพย าย ามและความอ่อนน้อมถ่อมตนด้วยซ้ำไป
หรือไม่ก็บอ กต่อคนอื่นปากต่อปาก ทำให้เราเกิดลูกค้ ามากขึ้น ขย ายคอนเนคชัน มากขึ้น นี่แหละบันได
พื้นฐานสู่การเป็นเ ศ ร ษ ฐีที่หล า ยคน มองข้าม เกิดมาเป็นคน อ ย่ าเห็นแก่ตน อ ย่ ากลัวความลำบาก
ถ้าคุณหมิ่นเ งิ นน้อย คุณจะมีวันหยิบจับเ งิ นก้อนได้อ ย่ างไร มันก็เหมือนกับการก้าวบันได คุณไม่มีวันขึ้นขั้นสูงได้ ถ้าไม่ก้าวขั้นต่ำๆ ก่อน อ ย่ าเ สี ยดายวุฒิ เ สี ยดายฐานะ แต่จงเ สี ยดายความสามารถที่ไม่เก่งเพราะปิดกั้นตัวเองด้วยอคติ
2. เรื่องเ งิ น บางทีมันก็เป็นการแบ่งรับแบ่งสู้เรื่องของใจ การให้นายจ้างให้เ งิ นน้อย บางทีก็ไม่ได้หมายความว่าครั้งต่อไปจะไม่ได้เ งิ นเพิ่ม การที่ลูกค้ าจ้างงานในราคาถูก บางทีเขาก็เห็นแก่เราที่ไม่มีประสบการณ์มาก่อนหรือมีงบจำกัดจริงๆ
การทำงานไม่ว่าจะสายงานไหนก็ต าม มันต้องใช้ใจแลกใจ เราเป็นฝ่ายร้องขออ ย่ างเดียวไม่ได้ เ งิ นจ้างทำให้เราอิ่มท้อง แต่การทำงานต้องใช้ความอิ่มใจ เรายิ้มคนเดียวยังไงก็ไม่ดีเท่าทำให้คนอื่นยิ้ม ทุกคนควรมีความสุขกับงานที่เราทำให้
3 บางตำแหน่งงาน ดูเหมือนจะหนักไม่คุ้มเ งิ นจ้าง แต่เ นื้ องาน มันให้อะไรมากกว่าที่คิด นิสัยเ สี ยอ ย่ างหนึ่งที่ทำให้คนเราพลาดโอกาสดีๆ ไปก็คือ การมองอะไรที่ไม่ทะลุปรุโปร่ง แหลมคม นี่จึงเป็นเรื่องที่ไม่แปลกใจสักเท่าไหร่หากจะพบว่า
คนที่หางานทำส่วนใหญ่จะมองที่เ งิ นเดือนก่อนเป็นอันดับแรกแล้วค่อยมองที่ขอบเขตการทำงานว่าต้องทำอะไรบ้ าง เจออะไรบ้ าง บางคนเลือ กที่จะไม่มองขอบเขตงานเลยด้วยซ้ำ อ ย่ าเหมารวมว่าเ งิ นเดือนน้อยจะแปลว่าหน้าที่การงานง่อย ไม่พัฒนา ลองเปิดใจลุยดูบ้ าง บางตำแหน่งงานถึงจะไม่มีอะไรมาก
แต่เราก็ยังได้ประสบการณ์อายุการทำงาน ไว้สำหรับไปต่อยอ ดที่อื่น บางตำแหน่งงานดูเหมือนไม่ค่อยทำอะไร แต่เรียนรู้ได้หล า ยอ ย่ างรอบตัว เชื่อเถอะว่าการที่เราเ สี่ ย ง เราไม่เคยสูญเปล่า เราต้องมีก้าวแรกเพื่อก้าวต่อไปที่เติบโตเสมอ
4. ถ้าเราทำงานแล้วรู้สึกสนุก เ งิ นเดือนจะเป็นเรื่องรองลงมาทันที เ งิ นเดือนน้อยไม่ใช่สาเหตุสำคัญที่ทำให้พนักงานลาออ ก คนอาชีพอิสระไม่กล้ารับงาน เพราะที่สุดแล้ว
งานนั้นจะคุ้มหรือไม่คุ้ม ต้องมีอารมณ์ร่วมไปกับมันด้วย คนที่ลาออ กจากงานส่วนใหญ่จึงมักจะมีเหตุผลอื่นๆ ที่ไม่เกี่ยวกับเ งิ น เช่น ที่ทำงานไม่ปลอ ดภั ย คนจ้างงานสั่งงานนอ กสเปค เกิดความไม่เป็นธรรมในที่ทำงาน
ที่มา jingjai999
