5 สิ่งที่ควรมีก่อนลาออ กจากงาน

วันนี้เราอย ากที่จะพาเพื่อนๆ ไปเรียนรู้สิ่งที่ควรมีก่อนคิดลาออ กจากงาน กับบทความ 5 สิ่งที่ควรมีก่อนลาออ กจากงาน ไปดูกันว่าจะต้องมีเรื่องอะไรบ้าง

การลาออ กจากงาน เพื่อหางานใหม่ เป็นเรื่องปกติที่ทุกคนสามารถทำได้ แต่อย่ าลืมว่าในช่วงนี้ สถานการณ์ทางเ ศ ร ษ ฐ กิ จที่ไม่แน่นอน อาจเป็นปัจจัยหนึ่ง ที่ทำให้ใครหล า ยคน เลิกคิดเรื่องการลาออ กและหางานใหม่ไป ชั่ ว คราว

โดยเฉพาะคนที่ใช้เหตุผลว่า เบื่อหรือ เ ก ลี ย ด งานที่ทำคนที่เบื่องานหรือ เ ก ลี ย ด งานที่กำลังอยู่อาจกำลังมีความรู้สึกว่า ถ้าลาออ กจากงานตอนนี้ มีโอกาสที่จะได้งานใหม่ที่ดีกว่า มีเงินเดือนที่ดีกว่า รวมถึงได้สร้างความท้าทายใหม่ๆ ให้กับชีวิต

แต่ด้วยสถานการณ์ทางเ ศ ร ษ ฐ กิ จแบบนี้ การเปลี่ยนงานอาจไม่ใช่คำตอบที่ดีที่สุดในเวลานี้ 5 เหตุผลควรคิด ก่อนคิดลาออ กจากงานหากช่วงนี้คุณมีความรู้สึกว่าเบื่องานที่ทำ ให้ลองพิจารณา 5 เหตุผล ที่จะช่วยให้คุณฉุกคิดได้ว่าการลาออ กจากงานอาจไม่ใช่คำตอบที่ดีที่สุดของคุณในช่วงนี้

ไม่รู้เป้าหมายในอนาคต ว่าต้องการอะไรต่อไป

บางครั้ง ความรู้สึกว่าอย ากเปลี่ยนงาน อาจเป็นความคิดที่เกิดขึ้น มาลอยๆ เพราะความเบื่อที่เกิดขึ้นจากความจำเจที่ต้องทำทุกวันๆ แต่ก็ยังไม่รู้ว่า ถ้าลาออ กจากงานไปแล้วจะไปทำงานอะไรต่อแสดงว่าคุณอาจยังไม่เหมาะที่จะลาออ กจากงานในช่วงนี้ สิ่งที่คุณต้องคิดไว้ก่อนที่จะลาออ กจากงาน

คือ ถ้าลาออ กจากงานเดิมแล้ว งานใหม่จะทำอะไรรูปแบบงานเป็นอย่ างไร อาจจะยังไม่ต้องลงรายละเอียดมากๆ ก็ได้ แต่อย่ างน้อยต้องมีไกด์ไลน์ก่อน ซึ่งการตั้งเป้าหมายของตัวเองในอนาคตจะเป็นการช่วยให้คุณสามารถรู้ได้ว่าหากคุณต้องการไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้

คุณต้องทำอย่ างไรบ้าง การตั้งเป้าหมายในอีกทางหนึ่ง เป็นวิธีที่ช่วยให้คุณ มีแรงบันดาลใจ ที่จะทำให้สำเร็จ ไปสู่สิ่งที่ดีกว่าในปัจจุบันนั่นก็คือหมายถึงหน้าที่การงานที่ดีกว่าต ามความต้องการที่ตั้งไว้

ซึ่งในทางกลับกันหากคุณลาออ กจากงาน โดยที่ยังไม่รู้เป้าหมาย ว่างานต่อไปอย ากทำอะไร จะทำให้คุณรู้สึกเบื่อ รู้สึกไร้เป้าหมาย รวมถึงรู้สึกว่าคุณค่าในตัวคุณเองลดลง

อย่ าลาออ ก เพราะอย ากมีเวลาว่างเพื่อหางานใหม่

การลาออ ก เพราะอย ากมีเวลาว่าง ในการหางานอย่ างเต็มที่ คงไม่ใช่ความคิดที่ดีเท่าไหร่ในยุคนี้ เพราะในความจริงแล้วเวลาว่างเพื่อหางานใหม่มีอยู่เสมอ โดยไม่ต้องคิดลาออ กจากงานก็ได้ ไม่ว่าจะเป็นตอนเช้าก่อนเข้างาน ใช้เวลาในขณะเดินทางไปทำงานช่วงเย็น

หรือในช่วงวันหยุดเสาร์ – อาทิตย์ก็สามารถหางานใหม่ได้เช่นกัน การลาออ กจากงานเพื่อหวังมีเวลาว่างมากขึ้น เวลาว่างที่มีมากจนเกินไป จะทำให้ประสิทธิภาพในการหางานลดลง เพราะบางครั้งเวลาว่างจะทำให้เราข า ดความกะตือรือร้น จนใช้ชีวิตไปเรื่อยๆ ใช้เวลาไม่คุ้มค่า

ซึ่งบางครั้งการหางานใหม่ อาจทำให้คุณรู้สึกว่างานเดิมของคุณเป็นที่น่าพอใจมากอยู่แล้ว และหากเปลี่ยนงานใหม่ อาจทำให้คุณพลาดสิ่งดีๆ ที่งานเก่าของคุณเคยมีให้ก็เป็นไปได้เช่นกัน ซึ่งหากลาออ กจากงานไปตั้งแต่แรก ก็คงไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะได้งานดีๆ แบบเดิมกลับมา

ได้เงินเดือน มาก แต่ก็ยังไม่พอใช้ ทางแก้อาจไม่ใช่การหางานใหม่

บางครั้งฐานเงินเดือนที่ได้รับก็ขึ้น อยู่กับความรับผิดชอบในตำแหน่งงาน แต่บางคนอาจมีความรู้สึกว่าเงินเดือนที่ได้ไม่คุ้ม กับความรับผิดชอบที่มี ก่อนที่จะคิดลาออ กจากงาน เพราะเหตุผลเรื่องเงินค่าตอบแทนควรลองคิดดูก่อนว่าเงินเดือนที่ได้น้อยไม่คุ้มค่าเหนื่อยจริงๆ

หรือความจริงแล้วเป็นเพราะคุณใช้จ่ายมากเกินความจำเป็นจนรู้สึกว่าเงินที่ได้น้อยกว่าความเป็นจริง ทางแก้ปัญหานี้ อย่ างยั่งยืนคือ การบริหารจัดการการใช้เงินของตัวคุณเองใหม่ก่อน เพราะการลาออ กไปหางานใหม่ที่ได้เงินเดือน มากกว่าเป็นการแก้ไขปัญหาที่ปล า ยเหตุ

ถ้าไม่ปรับการใช้เงินไม่ว่าจะเปลี่ยนอีกกี่งาน หรือได้เงินเดือนเพิ่มมากแค่ไหน ยังไงเงินก็ไม่พอใช้อยู่ดี หรือถ้าสุดท้าย แล้วการปรับพฤติกรรมการใช้เงินยังไม่ช่วยแก้ปัญหา ก็ให้ลองเจรจาต่อรองกับหัวหน้าเพื่อปรับเงินเดือนขึ้นก่อน แต่ให้การหางานใหม่ เป็นทางเลือ กท้ายๆ จะดีกว่า

Connection สำคัญ อย่ าออ กไปโดยไม่มี

ปฎิเสธไม่ได้เลย ว่า Connection เป็นสิ่งสำคัญทั้งการทำงานและการหางานใหม่ ดังนั้นอย่ าคิดลาออ ก จากงานเก่าโดยไม่มี Connection ที่ดี เพราะ Connection ที่ดีแม้ว่าจะไม่ได้ช่วยให้คุณได้งานใหม่ในทันทีแต่อาจมีประโยชน์ในฐานะคำแนะนำที่คุณอาจได้รับ

เช่น ฟีดแบคว่าคนที่คุณจะไปสัมภาษณ์งานด้วยมีลักษณะอย่ างไร เป็น มิตรมากน้อยแค่ไหน หรือต้องใช้วิธีการพูดอย่ างไร เพื่อสร้างความประทับใจ ในการสัมภาษณ์งาน เพื่อเพิ่มโอกาสที่จะทำให้ได้งานง่ายขึ้น ดังนั้นแล้วการสร้าง Connection เป็นสิ่งสำคัญและจำเป็นต้องค่อยๆ ทำและสะสมไปเรื่อยๆ

เพราะคงดูไม่ดีแน่หากคุณเข้าไปตีสนิท กับคนบางคนและนึกถึงเขา เมื่อต้องการประโยชน์อะไรบางอย่ าง เพราะ Connection ต้องใช้เวลาสะสมนานหล า ยปี รวมถึงคุณต้องให้ความช่วยเหลือคนอื่นๆ ก่อนด้วยเช่นกัน

อย่ าหางานใหม่โดยใช้อารมณ์

บางครั้ง ความรู้สึกที่อย ากหางานใหม่มักเกิดจากความรู้สึกเบื่องาน และไม่พอใจงานที่ทำอยู่ จนกล า ยเป็นเหตุผลหลักที่ทำให้คุณ ตัดสินใจเปลี่ยนงาน แต่แน่นอน ว่าความรู้สึกเบื่อ และไม่พอใจย่อมสร้างอารมณ์ที่เป็นลบเมื่อพูดถึงงานที่ทำอยู่ ซึ่งไม่ใช่เรื่องดี

โดยเฉพาะในการสัมภาษณ์งานที่ผู้สัมภาษณ์ก็ต้องถามว่าทำไมถึงลาออ กจากงานที่ทำอยู่ ทำไมถึงอย ากเปลี่ยนงาน ถ้าคุณอธิบาย โดยใช้อารมณ์เป็นหลัก อาจทำให้โอกาสที่ได้งานลดลง เพราะบริษัทต่างๆ ย่อมอย ากได้พนักงานที่มีความรู้สึกในแง่บวกมากกว่าอยู่แล้ว

หากคุณรู้สึกไม่พอใจกับงานที่ทำอยู่ อย่ างแรกที่ควรทำคือลองพิจารณา ดูก่อนว่าจริงๆ แล้วคุณไม่พอใจ เ นื้ อ งานที่ทำ หรือไม่พอใจปัจจัยอื่นๆ เช่น ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานกันแน่ บางครั้งคุณอาจสามารถแก้ไขปัญหาความไม่พอใจได้ โดยไม่ต้องลาออ กจากงานก็ได้

เปลี่ยนความไม่ชอบเป็นเครื่องมือปรับปรุงตัวเอง

บางครั้ง การทำงานภายใต้ปัญหา และความรู้สึกไม่ชอบอาจกล า ยเป็นโอกาส ที่คุณจะได้พัฒนาความสามารถด้านต่างๆ ของตัวเอง ทั้งการสื่อสาร การต่อรองและการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงาน

ซึ่งจะได้จากการเจรจา และต่อรองรวมถึ งแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น จากการทำงานโดยบางครั้งหากการทำงาน มีภาพรวมที่ดีขึ้น คุณอาจไม่จำเป็นต้องคิดหางานใหม่อีกแล้วก็ได้

ที่มา F o r b e s, s a b a i l e y