วันนี้เราอย ากที่จะพาเพื่อน ๆ ไปเรียนรู้ข้อคิดจากการที่พนังงานที่ทำงานเก่งๆ เลือ กที่จะลาออ ก กับบทความ 6 สิ่งที่ทำให้คนทำงานเก่ง เลือ กที่จะลากออ ก ไปดูฏันว่ามีเรื่องราวอะไรบ้างที่เป็นสาเหตุทำให้คนทำงานดี ลาออ ก
1 หัวหน้าบริหารงานไม่ดี
หัวหน้าบางคนไม่เคยเข้าใจลูกน้องตัวเองเลย ว่าลูกน้องเหมาะกับงานแบบไหน แต่กลับจ่าย งานที่ไม่ถนัดให้พวกเขาทำ ใช้งานไม่ตรงกับ ตำแหน่ง ทั้งที่ได้เงินเดือนเท่ากัน ทีนี้หล า ยคน เลยตัดสินใจลาออ ก บริษัทจึงต้องเสี ยคนเก่งๆไป
2 สายงานที่ทำไม่มีความก้าวหน้า
ในการทำงานนั้น ใครก็หวังการเติบโตกันทั้งนั้นแหละ ใครจะทนอยู่กับชีวิตที่มันจำเจ เงินเดือนก็ไม่เคยขึ้น ย่ำอยู่แต่ที่เดิม เป็นอย่ างงี้อะไรๆก็ไม่ก้าวหน้าไปไหน เพราะทุกคนก็ต้องหาอะไรที่ทำให้ชีวิตตัวเองดีขึ้นอยู่ แล้วจริงมั้ย ?? แต่หากทำงานแล้วชีวิตมันไม่ไปไหน การออ กไปอยู่ที่อื่น มันก็เป็นประสบการณ์ที่ดีกว่านะ
3 การทำงานไม่ตอบโจทย์ชีวิต
ถึงแม้ว่าเราจะทำงานเก่งมากแค่ไหน แต่ถ้าหาก มันขัดกับไลฟ์สไตล์ของเรา ยิ่งอยู่แล้วมันยิ่งอึดอัด ไม่มีความสุขกับงานที่ทำงานนั้นเลย เพราะฉะนั้น เมื่ออย ากรั ก ษ าคนเก่งๆไว้ ทางบริษั ทก็ต้องรู้จัก ปรับตัวด้วย ดูอย่ างบริษัทชั้นนำในต่างประเท ศสิ ในยุคสมัยนี้พวกเขาไม่เน้นกำหนดเวลาเข้า – ออ ก งานแล้วนะ แถมยังยังลดชั่ วโมงการทำงานลงด้วย ก็เพราะว่าเขาเห็นว่าคุณภาพของผลงาน มันสำคัญ แค่ไหนยังไงหล่ะ
4 เงินเดือนน้อยไป
จริง ๆ แล้วข้อนี้ ถือเป็นเหตุผลหลักๆ เลยก็ว่าได้ เพราะเงินเดือนเป็นแร งจูงใจที่ทำให้พนักงาน มี กำลังใจในการทำงาน ถ้าบริษัทไหนจ่ายเงินเดือน น้อยมันก็จะไม่คุ้มกับหล า ยสิ่งที่ต้องเสี ยใช่ไหมล่ะ ถ้ามีที่ใหม่ให้เงินเดือน มากกว่า สวั ส ดิ ก าร ที่ดีกว่า อย่ างไรซะ หล า ยคนก็ไปแน่นอน เชื่อสิ!
5 งานหนักเกินที่จะรับไหว
เพราะบางคนที่เขาทำงานเก่ง ๆ แต่โดนเพื่อนที่ ทำงานเอาเปรี ยบบ่อยๆ เจ้านายก็ชอบสั่งงานหนัก ไม่ยอมกระจายงานให้คนอื่นๆช่วยทำ แล้วแบบนี้ ใครจะไปทนล่ะ จริงมั้ย ? เพราะมันคงไม่คุ้มค่าหรอ ก ถ้าทำงานแล้วต้องถูกคนอื่นเอ าเปรียบอยู่เรื่อย ๆ บ่อยๆ ต่อให้จะทำงานเก่งแค่ไหน ก็ต้องได้เงิน เดือนที่เหมาะด้วยนะ การได้งานเยอะกว่าคนอื่น ก็ควรมีค่าตอบแทนพิเศ ษให้ แต่หากยังได้เงินเดือน เท่าเดิม แต่งานกลับเพิ่มมากขึ้น จะอยู่ไปทำไมล่ะ
6 สวัสดิการไม่ตอบโจทย์
บางที่ก็ไม่มีอะไรให้พนักงานเลย มีแต่เงินเดือน เพียวๆ พนักงานต้องทนทำงานแบบฝื ดๆ ยิ่งทำ ก็ยิ่งจน ยิ่งแ ย่ไปกันใหญ่ แต่พอหัน มามองดูที่อื่น เขามีทั้งค่าค อม เบี้ ยขยัน โอที,โบนั ส ไปเที่ยว ประจำปี และอื่นๆอีกมายมาย ที่เป็นแรงจูงใจให้ พนักงานอย ากทำงานที่นั่น มันก็ไม่แปลกเลยนะ ที่เขาจะออ กจากที่ห่ วยๆ เพื่อไปอยู่กับองค์กรอื่น หรือบริษัทอื่นที่ทำให้ชีวิตเขาดีขึ้น
ที่มา the-wayoflife
