วันนี้เราอย ากที่จะพาเพื่อนๆ ไปเรียนรู้วิธีการรับมือ กับคนขี้อิจฉาในที่ทำงาน ให้เราสามารถทำงานที่เรารักได้อย่ างมีความสุข กับบทความ 8 วิ ธีรับมือ กับคนขี้อิจฉาในที่ทำงาน ไปดูกันว่าจะต้องรับมือ กับคนเหล่านี้อย่ างไร
น้อยคนนักที่จะเกิดมาบนโลกนี้ แล้วไม่เคยถูกใครอิจฉาเลย การถูกอิจฉาริษย า จากคนในที่ทำงาน โรงเรียน มหาวิทย าลัย มักเกิดขึ้นได้เสมอ ซึ่งถ้าหากคุณโชคดี พอคนที่อิจฉาคุณก็จะไม่สามารถทำอะไรคุณได้ ทำได้เพียงแค่แอบมองคุณ จากมุมมืดพร้อมส่ งสายต า อิจฉามายังคุณเท่านั้น แต่ถ้าคุณโชคร้า ย คุณก็อาจโดนคนประเภทนี้ออ กมาเล่นงานคุณจังๆ จนเ จ็ บหนักเสื่อมเสียชื่อเสียงได้เช่นกัน อย่ างไรก็ดี ไม่แน่ว่าความร้า ยกาจของคนที่อิจฉาคุณอยู่นั้ นอาจถูกสยบลงได้ หากคุณมีวิธีจัดการที่ดีกับปัญหาดังกล่าว ซึ่งวิธีจัดการจะมีอะไรบ้างนั้นไปติดต ามกันเลย
1 หากปัญหารุนแรงเข้าพบหัวหน้าย่อมดีที่สุด
ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องเข้าไปร้องไห้ฟูมฟาย ขณะเล่าให้ผู้จัดการ หรือหัวหน้าของคุณฟัง เพราะมันจะดูเหมือนเด็ก ถูกเพื่อนแกล้ง แล้วเข้าไปฟ้องครู ถ้าจะเข้าพบหัวหน้าเพื่อแจ้งถึงปัญหาดังกล่าว ให้รับรู้การวางตัวให้เหมาะสมก็เป็นสิ่งจำเป็นเช่นเอ่ย ถึงปัญหา และความวิตก กังวลของคุณ ขอคำแนะนำในการปฏิบัติตัว กับปัญหาดังกล่าว เรียกว่าทำตัวให้เป็นผู้ใหญ่ที่สุดเท่าที่จะทำได้ดีกว่า
2 หยิบยื่นความเป็น มิตร
แม้ว่าคุณอาจได้ยินหรือพอจะรู้สึกได้ว่า มีคนบางคนแอบอิจฉาคุณอยู่ แต่การเดินหน้าเข้าไปลุ หรือเข้าไปจัดการกับคู่กรณี อาจไม่ใช่ทางออ กที่ดีนัก หากทำได้ลองมีน้ำใจ ทำสิ่งดีๆกับเขาคนนั้น ก่อนจะดีกว่า เช่นพูดกับเขาดีๆ หรือมีขน มก็แบ่งกัน การลองทำสิ่งดีๆแก่กัน อาจช่วยเปิดโอกาสให้คุณและเขาคนนั้น ได้รู้จักกันดียิ่งขึ้น และทำให้สถานการณ์ต่างๆ เปลี่ยนไปในทางที่ดีได้ค่ะ แต่ถ้าหากลองทำแล้ว ยังไม่เป็นผลก็อย่ านำเรื่องนี้ มาเก็บเป็นอารมณ์ให้กังวลใจไปเลย เพราะคนเราก็มีได้หล า ยมุมหล า ยความรู้สึก เราไม่อาจทำให้ทุกคนรู้สึกดี กับเราได้ทั้งหม ดหรือถ้าสบโอกาสลองสังเกตดู ก็ได้ ว่าเขาคนนั้นทำนิสัยเดียวกันกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆหรือไม่ ถ้าทำก็เป็นไปได้ว่า นั่นคือตัวตนของเขาและไม่ได้มีแต่คุณที่เจอเขาอิจฉาใส่
3 กระตุ้นให้มีการทำงานเป็นทีม
เพราะการทำงานเป็นทีมจะสำเร็จได้ ทุกคนต้องหัน มาร่วมมือ กัน ซึ่งการทำเช่นนั้น ก็อาจทำให้คุณ และคนที่อิจฉาคุณ ได้มีโอกาสศึกษา นิสัยใจคอ กัน มากขึ้นกว่าเดิม เข้าใจกัน มากกว่าเดิม นำไปสู่การเลิกอคติหรือมองกันในแง่ร้า ยได้
4 มุ่งมั่นในหน้าที่ของตัวเอง
การเปลี่ยนจุดหมายในการทำงาน แทนที่จะพัฒนางานของตนเองให้ดีขึ้นไป หาคนที่อิจฉาหรือจ้องจะทำไม่ดีกับคุณอยู่นั้น ไม่ใช่เรื่องที่ควรทำ คุณควรเอาเวลาในออฟฟิศไปมุ่งมั่น พัฒนางานของตนเองให้ดียิ่งขึ้น ศึกษาความต้องการขององค์กรเป้าหมายของหัวหน้างานฯลฯ แล้วปรับปรุง การทำงานของตนเอง ให้เป็นไปในทิศทางนั้นๆ เพื่อที่ว่าอย่ างน้อย เพื่อนร่วมงานคนนั้น ก็จะได้ไม่สามารถทำล า ย หรือพูดถึงคุณในแง่ไม่ดีได้นั่นเอง
5 เข้มแข็งเข้าไว้
บางคนกว่าจะทราบว่า มีคนอิจฉาหรือลอบใส่ความ ก็มาสังเกตได้เมื่อสายไปเสียแล้ว เช่น เพื่อนร่วมงานทั้งออฟฟิศต่างได้รับข้อมูลเท็จ เกี่ยวกับตัวคุณจากคนๆนั้น และไม่มีใครอย ากคบหาสมาคมกับคุณอีกถ้าเป็นเช่นนี้ ขอให้เข้มแข็งเข้าไว้ ยืด อ กเชิดหน้าให้มั่น ( จะแอบร้องไห้ก็ได้ถ้าร้องเสร็จแล้วต าไม่แดง)เพราะถ้าคุณ ไปแอบร้องไห้ หรือทำต าแดงๆ ก็เท่ากับเข้าล็อ กต ามที่เขาต้องการแล้ว เขาก็จะจัด ‘ ปฏิบัติการลอบเมาท์ ‘ ต ามมาอีกชุดใหญ่
6 สร้างความน่าเชื่อถือในหมู่เพื่อนร่วมงาน
ไ่ม่มีอะไรสามารถ สร้างแรงหนุนให้กับคุณ และผลักคำกล่าวหาร้ ายๆออ กไปได้เร็ว เท่ากับการ ได้รับการยอมรับจากคนรอบข้าง หากคุณได้รับการยอมรับจากทีม หรือคนอื่นๆที่มีความเชื่อมั่น ในตัวของคุณ พวกเขาจะไม่สนใจคำว่าร้า ย นินทา จากคนที่อิจฉาคุณแต่ประการใด และจะทำให้คนที่อิจฉาคุณอยู่นั้นต้องยอมจากไปแต่โดยดี
7 กันไว้ดีกว่าแก้
การป้องกันการเกิดความอิจฉา ในหมู่เพื่อนร่วมงาน อาจทำได้หล า ยแบบ เช่น การกล่าวชื่นชมทุกๆคน ที่มีส่วนต่อความสำเร็จในงาน ( เพื่อนร่วมงาน บางคนอาจหา ความมีส่วนร่วมไม่เจอ แต่ก็ขอให้พย าย ามนึกให้ออ ก) แม้จะเล็กน้อย แต่การกล่าวชมออ กไปเผื่อแผ่ ความดีความชอบออ กไป จะทำให้คุณ ไม่ตกเป็นเป้าจากคนขี้อิจฉาเหล่านั้น อีกทั้งยังทำให้คน ที่ได้รับคำชม หรือ การพูดถึงจากคุณไม่รู้สึกอิจฉาคุณด้วย
8 ไม่ว่าอย่ างไรเป็นคนน่ารักไว้ก่อน
แม้ว่าจะมีคนทำไม่ดีกับคุณอย่ างมาก แต่ถ้าคุณอ ดทนกับมัน และใจดีพอ ที่จะไม่ถือสาหาความกับเรื่องไร้สาระเช่นนี้ ก็เป็นไปได้ว่าเมื่อเวลาผ่านไป ความรู้สึกอิจฉานั้น ก็จะถูกแทนที่ด้วยความเป็นเพื่อนที่ดีต่อ กันได้นั่นเอง แต่ถ้าวันใดตัวคุณเอง กล า ยเป็นฝ่ายอิจฉาคนอื่นบ้าง ก็จัดการกับความรู้สึก ของตัวเองก่อนที่จะไปทำร้ ายใครดีกว่านะคะ
ที่มา ASTVผู้จัดการออนไลน์, stand-smiling
